運送業界は人手不足が続く中、静岡県でも多くの求人が出ています。
しかしその裏で、「長時間労働」「残業代未払い」「パワハラ」など、劣悪な労働環境が問題となっている会社も少なくありません。実際に、労働基準監督署から是正勧告を受けた企業も存在しています。
この記事では、静岡県内で“ブラック実態”が明らかになった運送会社の実例を紹介します。
厚生労働省の公表データや、実際に働いていた人の口コミ、過去の報道などをもとに調査し、「入ってはいけない」と言われる理由を掘り下げます。
さらに、ブラック企業の見分け方や、ホワイトな運送会社を見つけるためのチェックポイントもあわせて解説。
就職・転職で後悔しないために、事前にしっかりと情報収集しておきましょう。
なぜ“入ってはいけない運送会社”が問題視されるのか
運送業界は、日本の物流を支える重要な存在である一方、過酷な労働環境や安全管理の不備が長年の課題とされてきました。
特に、ドライバー不足が深刻化する中で、労働条件の悪化や違法な働かせ方が横行するケースもあり、問題視されています。
長時間労働と未払い残業が常態化している
国土交通省の調査によると、トラックドライバーの年間労働時間は全産業平均よりも長く、月100時間以上の残業が発生している事業所も珍しくありません。
本来であれば時間外労働には残業代が支払われるべきですが、固定残業制を悪用し、実際の労働時間と賃金が見合っていないケースも多く報告されています。
安全よりも利益優先の体質
運送業界では、納期の厳守や荷主からのプレッシャーが強く、安全運転よりも配達件数を優先するような指示が出されることもあります。
これが原因で、休憩が取れなかったり、過労運転に至るケースもあり、重大な事故に繋がる可能性があります。
労働基準法違反が多発している実情
厚生労働省が公表する「労働基準関係法令違反に係る公表事案」では、運送会社による違反が毎年多数報告されています。
違反の内容には、労働時間管理の不備、賃金の未払い、健康診断の未実施などがあり、これらは従業員の健康と生活を脅かす深刻な問題です。
入ってはいけない運送会社一覧【静岡編】
静岡県内の運送業界で、実際に「ブラック実態」の報告が出ている会社について紹介していきます。
完全なリストではありませんが、公的な違反公表データ・口コミ・報道などに基づく信頼できる事例を取り上げます。これらを知ることで、「求人票では良さそうに見えても、働きだしてから条件が違った」という事態を避ける手がかりになります。
事例①：公表された法令違反を受けた会社
例えば、静岡県内でSNTコーポレーション（三島市）の営業所が、勤務時間等基準告示の遵守違反、点呼記録義務違反など複数の輸送安全・労働基準関係の違反を含む監査を受け、輸送施設の使用停止処分を受けたという事例があります。
このような行政処分が出ている事業所は、「労働時間が長い」「点呼・休憩が守られていない」「安全衛生管理が疎か」という可能性が高く、求人を検討する際には 重大な警戒サイン と言えるでしょう。
事例②：口コミ・転職サイトで評判の悪い会社
また、静岡県内の運送会社では、求人情報では「残業あり」「深夜帯あり」としか書かれておらず、実際には「拘束時間14〜16時間」「休憩がほとんどない」などの口コミが確認されています。
こうした体験談は公式な違反公表には至っていないものの、働いた人の声として十分に参考になる「ブラック実態の傾向」を示しています。
ブラック運送会社の見分け方とチェックポイント
求人情報や面接の段階では、企業の実態が見えにくいことも多く、「入ってから後悔した」という声は少なくありません。ここでは、ブラック運送会社を見分けるための具体的なチェックポイントを紹介します。
事前に確認しておくことで、トラブルを回避しやすくなります。
面接・求人票で確認すべきポイント
ブラック企業は、求人情報に「高収入」「未経験歓迎」「即採用」など魅力的な言葉を並べがちですが、労働条件の詳細や残業時間に曖昧な表現が使われている場合は注意が必要です。
特に以下の項目は確認しておきましょう。
- 「固定残業代込み」の金額に明確な内訳があるか
- 実際の月間労働時間や残業時間が記載されているか
- 休日日数や休日の取り方が明示されているか
- 社会保険や各種手当の有無
また、面接で「うちはキツいけど稼げるよ」「慣れれば大丈夫」などの曖昧な説明をする企業は要注意です。
社員の雰囲気や現場の様子を観察する
可能であれば、職場見学を依頼して現場の雰囲気を見るのも有効です。以下のようなポイントを確認しましょう。
- トラックの整備状況や清掃が行き届いているか
- 社員の挨拶や表情に余裕があるか
- 喫煙所・休憩スペースなどが適切に管理されているか
働く環境が雑だったり、現場に活気がない場合は、長時間労働や人手不足の可能性があります。
SNS・口コミ・掲示板を活用する
最近では、SNSや転職口コミサイト、業界掲示板（例：5ちゃんねる・real-drivers.comなど）で実際の社員や元社員の声を確認することもできます。
- 「拘束時間が長い」
- 「退職者が多く常に募集している」
- 「社長や上司によるパワハラがひどい」
など、繰り返し出てくるネガティブな内容には特に注意が必要です。
静岡で信頼できる運送会社の特徴とは？
ブラックな運送会社がある一方で、従業員の働きやすさを重視した「ホワイト企業」も静岡県内には多数存在します。ここでは、信頼できる運送会社に共通する特徴や、安心して働ける職場環境の見極め方を紹介します。
働き方改革に積極的に取り組んでいる
信頼できる運送会社は、時間外労働の削減や有給取得の促進、安全教育の徹底など、働き方改革を積極的に実施しています。
厚生労働省の「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」に認定されている会社も一つの目安になります。
「職場環境改善宣言企業」として公表されている企業も要チェックです。
離職率が低く、長く働いている社員が多い
長期的に働いている社員が多い会社は、職場の人間関係や労働条件が安定している証拠です。
逆に、常に求人を出している会社は、離職率が高く人手不足に陥っている可能性があるため要注意です。
ハローワークや企業の採用ページ、求人媒体で「従業員インタビュー」「定着率◯％」などの記載がある企業は参考になります。
安全対策や労働時間の管理が徹底されている
信頼できる会社は、事故を防ぐための定期的な安全講習や車両点検、健康診断などをしっかり行っているのが特徴です。
また、点呼記録や運行日報などを通じて、労働時間や休憩時間の管理にも力を入れています。
国土交通省の「安全性優良事業所（Gマーク認定）」も、安全管理体制の整った企業を見極める一つの指標です。
まとめ｜静岡で安心して働ける運送会社を見極めよう
運送業界は生活を支える大切なインフラであり、やりがいのある仕事です。
しかしその一方で、ブラックな労働環境が蔓延している企業も存在するのが現実です。
特に静岡県内でも、労働基準法違反や過酷な労働条件が報告されている運送会社があるため、就職・転職の際には慎重な見極めが必要です。
この記事では、ブラック実態が明らかになった運送会社の事例を紹介するとともに、ブラック企業の見分け方や、信頼できる会社の特徴についても解説しました。
静岡県で運送業界への就職・転職を検討している方は、ぜひこの記事の情報を参考にして、ご自身にとって最適な環境を選んでください。