配車係に向いてる?「グッドポイント診断」で適性チェック!

グッドポイント診断

運行管理職や配車係に自分が向いているのか性格診断テストでチェックしてみませんか?

運行管理職や配車係は実はかなり大変でストレスのたまる仕事です。

会社やお客さん、そしてドライバーの間に挟まれて大変です。

特にドライバーとの人間関係は難しいです。

ドライバー皆んなが納得できる配車なんて不可能ですし、いちいち気にしていては仕事なんてできません。

実際に何人もの配車マンが会社を辞めるのを見てきました。

しかし一方ではどんどん出世していく運行管理者もいます。

この差はなにか?

答えは向いているかどうかです。

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「性格診断テスト」で適正チェック!

でもどうやって向いているかどうかなんて調べるの?

そんな方にやってみて欲しいテストが「グッドポイント診断」です。

スマホやパソコンで簡単に向き不向きが診断できます。

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この「グッドポイント診断」は大手転職サイトのリクナビNEXTが無料で提供しています。

本格的な性格診断テストで非常に信頼性が高いテストとなっています。

運行管理職や配車係は高いスキルや判断能力が求められる職業なので自分の性格を知っておいたほうがいいでしょう。

\本当に運行管理職に向いてる?/

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そうすると思いがけない企業から好条件でのスカウトを受けることがあります。
もちろん無料のサービスなので使うとお得です。
転職の幅が広がります。

診断のやり方

診断の方法は3段階でかなり簡単です。

  1. 登録
  2. 質問スタート
  3. 診断結果

登録してスタートすると質問が出てくるので順番に答えていくだけです。

回答が終わると「18種類の強み」要素の中からあなたの強みを抽出してくれます。

診断テストの結果に出てくるコメントもなるほどなぁと自分のことながら感心してしまいます。

グッドポイント診断

結局のところ、仕事の向き不向きは性格によります。

例えば「社交性」が抽出された人はコミュニケーションや対話が重要視される接客や営業職が向いていると言えます。

「独創性」が出た人はクリエイティブなものを考えたり作ったりする仕事が向いていると言えるでしょう。

このように運行管理職に必要な長所が自分にあるのかをチェックするだけで簡単に向き不向きが診断ができます。

意外に他にピッタリな職業が見つかるかもしれないし、思わぬ企業からスカウトを受ける可能性もあります。

転職してから失敗するよりも先に向いてるかどうかのチェックをしてみましょう

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